縣域共青團(tuán)基層組織改革工作開展以來,，共青團(tuán)懷寧縣委持續(xù)聚焦團(tuán)干部來源單一、工作干勁不足等難題,，借力改革東風(fēng),，高效利用多方資源,，建立人才“蓄水池”，打造人才“充電器”,，在培育壯大團(tuán)干部隊伍上探索求新,，大力鍛造高素質(zhì)干部隊伍，為團(tuán)的工作提供堅實人才保障,。

  引入人才,，搭建青年人才回引平臺。

  堅持“受教育,、長才干,、作貢獻(xiàn)”的宗旨,，為懷寧籍大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的社會實踐崗位，通過“返家鄉(xiāng)”“三下鄉(xiāng)”等社會實踐活動,，吸引了大批高素質(zhì),、高學(xué)歷的返鄉(xiāng)大學(xué)生踴躍參加，改革以來共征集“三下鄉(xiāng)”社會實踐村務(wù),、政務(wù),、企務(wù)213個崗位，聘用134名大學(xué)生兼職基層團(tuán)組織副書記,，對接40余支大學(xué)生高校團(tuán)隊來懷開展“三下鄉(xiāng)”服務(wù)項目,被團(tuán)中央列入全國大學(xué)生“鄉(xiāng)村振興”志愿服務(wù)項目縣,。建立懷寧籍在外青年人才庫350余人，先后組織開展懷寧籍青年英才座談會,、高校青年英才回鄉(xiāng)交流會等活動,，成功舉辦“潮涌長三角 揚帆新宜城”全國高校百名博士交流營活動，鼓勵引導(dǎo)更多懷寧青年才俊了解家鄉(xiāng),、投身家鄉(xiāng),、回報家鄉(xiāng)。

  夯實陣地,，加強青年人才培育機制,。

  召開縣青聯(lián)四屆一次全會，為新興領(lǐng)域青年和青年社團(tuán)組織搭建溝通交流,、成長成才的平臺,，定期組織召開青年思享匯，邀請優(yōu)秀青年代表,，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,，講述奮斗故事，引導(dǎo)青少年積極投身中國式現(xiàn)代化實踐,。舉辦縣級“青馬工程”培訓(xùn)班,，推報代表參加省市級“青馬工程”培訓(xùn)班，通過“講師授課+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+分組討論+實地參觀”的形式,，為青年干部搭建經(jīng)驗互借,、溝通交流的平臺，幫助實現(xiàn)政治素養(yǎng)和實干本領(lǐng)雙提升,。持續(xù)開展“青年宣講團(tuán)”“團(tuán)干部上講臺”等活動,，邀請各領(lǐng)域優(yōu)秀青年進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)校園開展宣講活動,，加強領(lǐng)域間交流學(xué)習(xí)，為年輕干部提供施展才華的平臺和空間,。

  選樹典型,，做好青年人才成長保障

  建立向黨組織擇優(yōu)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部的工作機制,，定期向組織人事部門推薦綜合考核優(yōu)秀、工作實績突出的團(tuán)干部作為重點培養(yǎng)對象,，依程序提拔或進(jìn)一步使用,，確保團(tuán)干部隊伍始終有動力、有壓力,、有活力,。深化新時代青年崗位建功行動，扎實開展優(yōu)秀青年評優(yōu)評先工作,，引領(lǐng)廣大青年立足崗位做貢獻(xiàn),，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，成功推報1人獲評省級鄉(xiāng)村振興青年先鋒稱號,，成功創(chuàng)建1家省級大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地,，1家省級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地,。共青團(tuán)懷寧縣委結(jié)合工作實際,，多措并舉，扎實推進(jìn)青年人才工作,，為青年人才提供了自我發(fā)展,、自我鍛煉的平臺，打造了人才“青”字號品牌,，在廣大青年成長成才和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間架起了橋梁,，為懷寧高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻(xiàn)青春力量。

  一審：葉俊

  二審：何順祥

  終審：安奕